Tazminat alırken imza atılır mı? İş hukukuna göre, belge çalışanın ücret, fazla mesai, yıllık ücretli tatil, duyuru ve kıdem tazminatı gibi iddialarını işinden ayrıldığında imzaladığını imzaladı. Tekrarlama dereceleri İşten ayrılırken hangi şartlarda tazminat alınır? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Buna ek olarak, çalıştığı süre 10 yıl veya daha uzundur, ancak kıdem tazminatı hesabında rol oynayacaktır. İhbar tazminatı imzalamazsa ne olur? Madde 109 – Bu yasada belirtilen bildirimler yazılı ve imzaya karşı yapılır. Bildirilen kişi bunu imzalamıyorsa, durum bir kayıtla belirlenir. İşten cikarildim tazminatım ödemedi ne…
Yorum Bırak